Con l’ordinanza n. 30613 del 28 novembre 2024, la Corte di Cassazione torna a pronunciarsi su un tema molto frequente…
Licenziamento
Con la recente ordinanza n. 28248 del 4 novembre 2024 la Corte di Cassazione ha nuovamente evidenziato il peso che…
Con la recente ordinanza n. 26770/2024 la Corte di Cassazione si occupa di una questione che può sembrare di poco…
Quando si parla di pause sul lavoro, si pensa spesso che basti rispettare i tempi e i ritmi stabiliti per…
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 26446 del 10 ottobre 2024, ha fornito un importante orientamento rilevanza per il…
L’ordinanza n. 24609 della Corte di Cassazione, emessa il 13 settembre 2024, ha ribadito l’importanza della tempestività nella contestazione disciplinare…
Con ordinanza n. 21766 del 2 agosto 2024 la Corte di Cassazione ha fornito un ulteriore contributo alla giurisprudenza in…
Il licenziamento economico o per giustificato motivo oggettivo, come è noto, è indipendente dai comportamenti del lavoratore, ma attiene a…
Il licenziamento rappresenta quella conseguenza a cui solitamente un lavoratore non vorrebbe mai andare incontro – e ciò per ragioni…
Il rapporto di lavoro si regge sul rispetto dei diritti e degli obblighi ad esso connessi, come ad es. quello…
Il ticket licenziamento è quel contributo che il datore deve versare all’INPS in caso di cessazione di rapporti di lavoro…
L’indennità di disoccupazione NASPI è una prestazione economica erogata dall’INPS a beneficio dei lavoratori dipendenti che perdono involontariamente il lavoro…
Come è noto, il licenziamento collettivo consiste in un particolare tipo di recesso del datore di lavoro che coinvolge non…
Una significativa sentenza segna un oggettivo passo avanti sul piano della tutela dei lavoratori, in caso di insorgenza di serie…
Com’è noto il licenziamento è quell’atto con cui il datore di lavoro mette fine al rapporto in essere con un…
Cos’è e come funziona il licenziamento per giusta causa? Cominciamo col dire che il rapporto di lavoro si basa su…
Preavviso licenziamento: cos’è, come si calcola, quanto dura, come avviene la comunicazione e quali sono le conseguenze del mancato preavviso?…
L’Inps ha recentemente rilasciato la circolare 137 del 17 settembre 2021, con la quale ha fornito importanti chiarimenti in merito…
Qual è la corretta procedura di conciliazione per i licenziamenti individuali per GMO, previsti dall’art. 7 della L. n. 604/1966,…
Blocco dei licenziamenti e CIG: importanti novità in ambito di cassa integrazione guadagni e divieto di licenziamento. Infatti, il 30…
Decreto Lavoro 2021 approvato: un nuovo, articolato e cruciale provvedimento ha ricevuto il via libera in data 30 giugno da…
Proroga blocco licenziamenti, nuovo decreto in vista? Era già stato anticipato alle fonti di informazione nelle scorse settimane, ed ora…
Abuso di permessi legge 104 e rischio licenziamento: è ben noto che il tema dei permessi ex legge 104 in…
Come al solito la giurisprudenza aiuta a fare chiarezza su tanti casi pratici, che non trovano immediata definizione nelle norme…
Il blocco licenziamenti 2021 si avvicina alla fine. Tanti i temi caldi nell’agenda di Governo nelle ultime settimane: non solo…
La notizia sul dietrofront del Governo sulla proroga del blocco dei licenziamenti (di cui avevamo parlato qui) dell’ultima ora non…
Nuova proroga fino al 28 agosto per il blocco dei licenziamenti nel pacchetto lavoro del Decreto Sostegni bis. Il divieto…
Nell’ottica di contrastare gli effetti economici dell’emergenza COVID-19 il Governo Draghi ha licenziato il Decreto legge numero 41 del 22…
Il recente Decreto Sostegni proroga al 30 giugno 2021 il divieto a tutte le imprese di procedere a licenziamenti per…
Lettera di licenziamento: come deve essere fatta, cosa deve contenere, come si consegna? Il licenziamento costituisce il recesso unilaterale da…
L’INPS ha rilasciato il messaggio 689 del 17 febbraio 2021 con il quale fornisce chiarimenti in merito alla possibilità, per…
Per frenare ove possibile le conseguenze nefaste nei confronti del tessuto socio-economico del Paese, prodotte da coronavirus e conseguente lock…
In base a quanto disposto dal Decreto Agosto (art. 14 del D.L. n. 104/2020), le risoluzioni dei rapporti di lavoro,…
Attenzione agli scontri verbali con il proprio datore di lavoro o superiore gerarchico. Infatti, litigare verbalmente può portare – in…
Nuovo orientamento della Cassazione sul concetto di giusta causa di licenziamento. A detta degli ermellini, con l’Ordinanza n. 398 del…
Cosa si intende per licenziamento e dimissioni in tronco? Quando sono legittime e quali sono le conseguenze? Partiamo da presupposto…
Cosa si intende per licenziamento per scarso rendimento e come funziona? Partiamo dal presupposto che il rapporto esistente tra datore…
Nei casi di risoluzione del rapporto di lavoro la scelta di recedere dal contratto può nascere per volontà del lavoratore,…
Quando e come è possibile impugnare il licenziamento? Quali sono i termini di impugnazione e come bisogna procedere? Iniziamo dal…
Il lavoratore che rientra in servizio da un lungo periodo di malattia, può essere licenziato per motivi economici legati alla…
Il diritto del lavoro italiano prevede una speciale tutela contro il licenziamento della lavoratrice madre nel cosiddetto periodo protetto che…
Un dipendente può essere licenziato per riduzione di personale anche se l’azienda non presenta elementi che fanno intuire una crisi…
Hai ricevuto un licenziamento in forma verbale (orale), ossia oralmente senza una lettera scritta, da parte del datore di lavoro?…
Può l’azienda procedere ad un licenziamento per malattia di un lavoratore dipendente? Sì, se è stato superato il periodo di…
Licenziamento collettivo illegittimo se la società da il via libera alla procedura – ai sensi della L. n. 223/1991 –…
E’ possibile il licenziamento del lavoratore durante la malattia? Questo è un dubbio molto frequente e del tutto lecito nell’ambito…
Statuto dei Lavoratori, si è ristretta ancora di più l’applicazione della tutela reale. In altri termini, mentre in precedenza quando…
Stop ai licenziamenti avvenuti dopo diversi danni dalla riorganizzazione aziendale, infatti, il licenziamento per giustificato motivo oggettivo – causa soppressione…
Non opera il termine di decadenza stragiudiziale di 60 giorni, qualora il lavoratore invochi la prosecuzione del rapporto di lavoro…
È assolutamente legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo (GMO) di un lavoratrice rimasta incinta durante il periodo di preavviso.…
Il reato compiuto da un lavoratore fuori dal lavoro, costituisce motivo di licenziamento in tronco, e quindi per giusta causa?…
Nel rapporto di lavoro il licenziamento è l’atto con cui l’azienda manifesta la sua intenzione di risolvere il contratto a…
Il lavoratore che durante il periodo di infortunio, lavora presso terzi e pregiudica di conseguenza il normale periodo di guarigione,…
Quando il lavoratore è ingiustamente licenziato per giustificato motivo oggettivo, scatta solamente l’indennizzo risarcitorio? Non sempre. Se l’estremo provvedimento del…
Rubare sul posto di lavoro equivale a licenziamento per giusta causa? Non sempre. In tali casi, infatti, bisogna verificare sempre…
Il licenziamento illegittimo non sempre riconduce alla reintegra sul posto di lavoro. Per valutare se il lavoratore è meritevole di…
Vi siete mai chiesti se usare Facebook durante l’orario di lavoro può costarvi il licenziamento? La risposta è positiva, se…
È valida la lettera di licenziamento per motivi disciplinari anche se nella missiva non si riportano dettagliatamente le contestazioni precedenti…
E’ possibile procedere al licenziamento dell’apprendista? Se si quali sono le tutele e le conseguenze del licenziamento? L’ultima riforma dell’apprendistato…
Stop al versamento del ticket licenziamento e delle quote di accantonamento del trattamento di fine rapporto per le società in…
Per licenziamento senza preavviso si intende l’interruzione unilaterale del rapporto di lavoro senza prevedere il periodo di preavviso imposto dalla…
Il Decreto Genova prevede interessanti novità per le aziende fallite o che si trovano in amministrazione straordinaria. Queste ultime, infatti,…
Se il datore di lavoro licenzia un dipendente poco dopo le sue nozze, il lavoratore non può impugnare il licenziamento…
Il licenziamento disciplinare è la sanzione massima nei confronti del dipendente e consiste nel provvedimento con cui il datore interrompe…
Come anticipato dall’Ufficio stampa della Corte Costituzionale il 26 settembre scorso, il criterio utilizzato per determinare l’indennità di licenziamento ingiustificato…
Si parla di abbandono del posto di lavoro quando il dipendente si assenta senza alcuna giustificazione per un periodo di…
Il potere del datore di lavoro di recedere dal contratto in prova, ovvero di procedere al licenziamento per mancato superamento…
L’INPS ha rilasciato il messaggio 3933 del 24 ottobre 2018 con il quale fornisce ulteriori chiarimenti in merito al Ticket di…
Il lavoratore non può rifiutare a priori lo svolgimento di una nuova mansione imposta dal datore di lavoro, altrimenti compirebbe…
Nell’ambito di un licenziamento collettivo, ai sensi della Legge n. 223/1991, il datore di lavoro deve prestare l massima attenzione…
Fra i criteri di scelta nei licenziamenti collettivi nelle procedure di riduzione di personale è legittimo basarsi sulla prossimità alla…
È illegittimo il licenziamento nel periodo di prova se al lavoratore non viene prima fornita la formazione minima e se…
Una importante notizia arriva dalla Corte Costituzionale in tema di Jobs Act e indennità di licenziamento. Per la Consulta è illegittimo…
Licenziamento illegittimo: cosa cambia dopo il Decreto Dignità? Nel Decreto legge n. 87/2018 (Decreto-Legge Dignità) convertito con modificazioni in Legge…
In caso di licenziamento disciplinare ai sensi dell’art. 7 della legge n. 300/1970 (Statuto dei lavoratori), il fatto contestato al…
Sei stato messo sotto accusa dal tuo datore di lavoro perché esegui la prestazione lavorativa troppo lentamente? Altri lavoratori di…
Capita spesso che il medico curante assegni ai lavoratori in malattia un numero di giorni maggiori di quelli che effettivamente…
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha rilasciato un nuovo approfondimento giurisprudenziale relativamente al licenziamento per ragioni economiche e l’obbligo…
È legittimo il licenziamento in caso di rifiuto di trasferimento del lavoratore. Secondo la recente giurisprudenza sì. Qualora i lavoratori…
Affinché una contestazione disciplinare da parte del datore di lavoro sia valida, è necessario che la stessa sia resa nei…
Può capitare che il lavoratore in età pensionabile, preferisca continuare a lavorare anziché collocarsi a riposo e ricevere il tanto…
A quanti di noi viene voglia almeno una volta di criticare l’azienda su Facebook? Ma si può criticare il proprio…
Con la sentenza numero 509 dell’11 gennaio 2018 la Cassazione ha stabilito un importante principio in tema di fruizione del…
Al termine del rapporto di lavoro dipendente, al lavoratore vengono di norma corrisposte le cosiddette “spettanze di fine rapporto” tra…
La Cassazione ha di recente affermato che in taluni casi anche il furto di modesto valore, persino di pochi spiccioli, può costare…
La Cassazione ha rilasciato una nuova sentenza in tema di licenziamento durante la gravidanza per chiusura attività della lavoratrice madre.…
La Cassazione è intervenuta in tema di licenziamento per giusta causa di un lavoratore, spiegando quali sono i rischi che…
E’ legittimo il licenziamento via WhatsApp poichè tale forma di comunicazione equivale a tutti gli effetti alla “forma scritta” necessaria appunto per intimare…
Il lavoratore può criticare il datore di lavoro su Facebook senza correre il rischio di essere licenziato? Nell’era dei social network…
Il Tribunale di Milano ha pronunciato una sentenza* con la quale stabilisce non valido il licenziamento nel caso in cui sia intimato per mancato…
La Cassazione, con una recente sentenza *, ha stabilito che il licenziamento per superamento del periodo di comporto, in caso…
A fine marzo 2017, la Corte di Cassazione si è espressa con la sentenza no. 8260, ribaltando il giudizio della…
La condotta illecita del lavoratore fuori dall’orario e dall’ambiente di lavoro, può essere giusta causa di licenziamento se, tale condotta…
E’ legittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore in malattia che presta la sua attività nell’azienda di famiglia. E’ questo…
Denunciare il datore di lavoro all’autorità giudiziaria o all’autorità amministrativa per presunti fatti che possono costituire reato, non può essere…
Criticare l’azienda via email non può costituire giusta causa di licenziamento, perchè tale attività rientra nel diritto di critica e di…
E’ illegittimo il licenziamento disciplinare di un lavoratore tossicodipendente per la sue assenze dal lavoro nel periodo in cui si…
Litigare con il capo non porta automaticamente al licenziamento, lo ha stabilito la Corte di Cassazione, con sentenza n. 1315…
La Corte di Cassazione con sentenza n. 475/2017, ha ribadito che è nullo il licenziamento della lavoratrice madre, arrivato durante il primo anno di…
La cassazione, con sentenza n. 25750/2016 dichiara legittimo il licenziamento intimato al lavoratore che va in pausa senza timbrare il cartellino,…
