Il giudice non ha il compito di ridurre la sanzione irrogata dal datore di lavoro ai propri dipendenti, se ritenuta…
Cassazione
Capita a volte che il datore di lavoro, volontariamente o per dimenticanza, non versi le ritenute previdenziali (INPS) e assistenziali…
Il dipendente pubblico che non timbra il cartellino d’uscita dal lavoro, e quindi omette di attestare di lasciare il posto…
Il datore di lavoro può considerare assolto l’obbligo del repechage, quando il lavoratore rifiuta di trasformare il proprio contratto di…
Il licenziamento illegittimo non sempre riconduce alla reintegra sul posto di lavoro. Per valutare se il lavoratore è meritevole di…
Vi siete mai chiesti se usare Facebook durante l’orario di lavoro può costarvi il licenziamento? La risposta è positiva, se…
Il cosiddetto tempo tuta, ovvero il tempo necessario per indossare la divisa da lavoro, rientra nell’orario di lavoro e quindi…
È valida la lettera di licenziamento per motivi disciplinari anche se nella missiva non si riportano dettagliatamente le contestazioni precedenti…
Si avvicinano le festività natalizie e il desiderio per i lavoratori di rimanere a casa per festeggiare con i propri…
Non è possibile licenziare il lavoratore per giustificato motivo oggettivo (GMO) per scarso rendimento, se questi risulta spesso assente per…
Chi assiste un familiare disabile che gode dei c.d. “permessi 104”, può usufruire di tale agevolazione anche per riposarsi. Infatti,…
È legittima la ripetizione del periodo di prova con lo stesso lavoratore precedentemente assunto con contratto a tempo determinato anche…
Vorresti dare le dimissioni dal posto in cui lavori perché ti trovi in una situazione dettata da forte stress, ma…
Per le collaborazioni coordinate e continuative stipulate prima della revisione operata dalla Riforma Fornero, si applica la conversione automatica a…
Gli intermediari di servizi e, più in generale, tutti i soggetti del settore terziario non devono versare i contributi alla…
Il potere del datore di lavoro di recedere dal contratto in prova, ovvero di procedere al licenziamento per mancato superamento…
Il lavoratore non può rifiutare a priori lo svolgimento di una nuova mansione imposta dal datore di lavoro, altrimenti compirebbe…
Gli interessi legali derivanti dall’accredito dei contributi figurativi arretrati in caso di riliquidazione della pensione, spettano a decorrere dalla domanda…
La Cassazione è tornata a pronunciarsi in tema di pensione di invalidità, questa volta andando a ribadire che non vi…
È illegittimo il licenziamento nel periodo di prova se al lavoratore non viene prima fornita la formazione minima e se…
Non spetta la pensione di reversibilità al coniuge divorziato qualora l’ex coniuge ha accettato, in sede di divorzio, di ricevere…
La pensione di invalidità civile non è dovuta al cittadino residente in uno Stato estero. Infatti, in base all’articolo 10-bis…
I contributi a percentuale degli artigiani si iniziano a prescrivere dalla data di scadenza del termine stabilito per il loro…
Sono assolutamente compatibili gli istituti dei riposi giornalieri per allattamento fruiti dal padre lavoratore dipendente con l’indennità di maternità percepita…
Il datore di lavoro ha l’onere di specificare in apposito atto scritto, in modo circostanziato e puntuale, la causale del…
La busta paga che viene fatta firmare dal datore di lavoro ai propri dipendenti per ricevuta, non ha alcun valore.…
Per i datori di lavoro che si rifiutano a esibire i documenti relativi ai propri dipendenti in sede di accesso…
È illegittimo il licenziamento per giusta causa laddove un lavoratore venisse sorpreso in possesso di droga durante la pausa pranzo.…
I lavoratori vittime di mobbing sul lavoro possono chiedere il risarcimento dei danni psichici, in quanto rientrante tra le c.d.…
E’ in scadenza il prossimo 10 settembre la domanda di partecipazione al nuovo concorso per effettuare un tirocinio presso la…
I giudici della Suprema Corte hanno affermato che il diritto di riscatto del corso di laurea decade una volta trascorsi…
Il contratto a termine stipulato per la sostituzione di una lavoratrice in maternità è prorogabile se, al rientro, la stessa non…
È possibile per il datore di lavoro licenziare il lavoratore dopo il periodo di prova, senza alcuna giusta causa alla…
Sei stato messo sotto accusa dal tuo datore di lavoro perché esegui la prestazione lavorativa troppo lentamente? Altri lavoratori di…
Capita spesso che il medico curante assegni ai lavoratori in malattia un numero di giorni maggiori di quelli che effettivamente…
Con una recente sentenza, la Cassazione è tornata sulla spinosa questione dell’uso della sigaretta elettronica sul lavoro; lo ha fatto…
L’apprendista con contratto professionalizzante potrà richiedere la trasformazione in lavoro a tempo indeterminato per mancata formazione. Se non riceve l’adeguata…
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha rilasciato un nuovo approfondimento giurisprudenziale relativamente al licenziamento per ragioni economiche e l’obbligo…
È legittimo il licenziamento in caso di rifiuto di trasferimento del lavoratore. Secondo la recente giurisprudenza sì. Qualora i lavoratori…
Affinché una contestazione disciplinare da parte del datore di lavoro sia valida, è necessario che la stessa sia resa nei…
A quanti di noi viene voglia almeno una volta di criticare l’azienda su Facebook? Ma si può criticare il proprio…
Nel rapporto di lavoro pubblico, come in quello privato, può capitare che il dipendente riceva un ordine di servizio illegittimo…
Il diritto al riposo dal lavoro durante il periodo di malattia, è un diritto costituzionale, tuttavia malattia e tempo libero…
Una recente pronuncia della Cassazione ci da lo spunto per parlare dello straining, una situazione di stress forzato o subìto…
Con la sentenza numero 509 dell’11 gennaio 2018 la Cassazione ha stabilito un importante principio in tema di fruizione del…
La Cassazione ha rilasciato una nuova sentenza in tema di licenziamento durante la gravidanza per chiusura attività della lavoratrice madre.…
Si può svolgere un altro lavoro durante la malattia? La Cassazione è tornata a decidere nuovamente in tema di secondo…
La Cassazione è intervenuta in tema di licenziamento disciplinare andando così a definire quali sono, per la suprema corte, i…
E’ vietato spiare il lavoratore attraverso un badge che non si limiti a rilevare solo le entrate e le uscite…
Il lavoratore può criticare il datore di lavoro su Facebook senza correre il rischio di essere licenziato? Nell’era dei social network…
La Cassazione, con una recente sentenza *, ha stabilito che il licenziamento per superamento del periodo di comporto, in caso…
La corte di cassazione torna a pronunciarsi in materia di privacy dei lavoratori e in particolare di videosorveglianza a lavoro con…
La Cassazione ha confermato che in caso di infortunio sul lavoro è il datore di lavoro che deve provare di aver…
A fine marzo 2017, la Corte di Cassazione si è espressa con la sentenza no. 8260, ribaltando il giudizio della…
La condotta illecita del lavoratore fuori dall’orario e dall’ambiente di lavoro, può essere giusta causa di licenziamento se, tale condotta…
Il verbale di conciliazione sottoscritto da un lavoratore in sede sindacale è annullabile per vizio del consenso, ossia se è…
E’ legittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore in malattia che presta la sua attività nell’azienda di famiglia. E’ questo…
Denunciare il datore di lavoro all’autorità giudiziaria o all’autorità amministrativa per presunti fatti che possono costituire reato, non può essere…
Criticare l’azienda via email non può costituire giusta causa di licenziamento, perchè tale attività rientra nel diritto di critica e di…
La Cassazione, con sentenza n. 2965 del 3 febbraio 2017 torna a pronunciarsi sul cosiddetto tempo tuta o tempo divisa,…
E’ illegittimo il licenziamento disciplinare di un lavoratore tossicodipendente per la sue assenze dal lavoro nel periodo in cui si…
Il lavoratore che subisce un demansionamento, che viene illegittimamente assegnato dal datore di lavoro ad una mansione inferiore rispetto a…
Con sentenza n. 3394/2017 la III Sez. Penale della Corte di Cassazione ha chiaramente affermato che il rifiuto di eseguire un…
La Cassazione, con sentenza nr. 2012 del 26 gennaio 2017 ha escluso il diritto del lavoratore al risarcimento per mobbing…
Litigare con il capo non porta automaticamente al licenziamento, lo ha stabilito la Corte di Cassazione, con sentenza n. 1315…
E’ legittimo il licenziamento del lavoratore che fuma sul posto di lavoro? Questo il quesito a cui la Cassazione ha risposto con…
La Corte di Cassazione, con sentenza nr. 22552 del 7 novembre 2016 ha affermato che la reiterazione dei contratti a termine…
La Cassazione, con sentenza nr. 17968 del 13 settembre scorso ha dichiarato la legittimità del licenziamento intimato al dipendente comunale…
La Corte di Cassazione, con sentenza numero 17238 del 22 agosto 2016 riconosce il diritto al risarcimento danni al lavoratore esistenziale…
I lavoratori del pubblico impiego che hanno subito un contratto a tempo determinato illegittimo hanno diritto a un risarcimento “automatico”,…
La Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza nr. 11868 del 9 giugno 2016, ha affermato che ai licenziamenti nel pubblico…
La Cassazione, con sentenza nr. 10842 del 25 maggio 2016 ha dichiarato la legittimità del licenziamento in tronco per i…
La Cassazione, con sentenza n. 9217 del 6 maggio 2016 ha dichiarato la legittimità del licenziamento per giusta causa, intimato…
La Cassazione, con sentenza nr. 8236 dello scorso 26 aprile, ha dichiarato l’illegittimità del licenziamento intimato al lavoratore per aver,…
Con la Sentenza n. 17433 del 2015 la Corte di Cassazione confermando l’orientamento precedente, ha stabilito che il licenziamento durante…
La Cassazione, con sentenza nr. 22353 del 2 novembre ha dichiarato illegittimo il licenziamento del lavoratore che ha usato impropriamente…
Con la sentenza 21266 del 20 ottobre la Corte di Cassazione ha stabilito che il Jobs Act è irretroattivo per…
Con la sentenza n. 16592/2015 dello scorso agosto la Corte di Cassazione ha affermato che il lavoro festivo non può…
Per la Cassazione se vi sono parametri certi, con adeguato monitoraggio e confronto con altri dipendenti, è legittimo il licenziamento…
La Cassazione, con la sentenza n. 17435/2015 depositata il 2 settembre, ha stabilito che è legittimo il licenziamento per giusta…
Per la Corta di Cassaziuone è legittimo il licenziamento del lavoratore che durante il periodo di malattia svolge altri lavori…
Con la Sentenza numero 10955 del 2015 la Corte di Cassazione ha stabilito che è lecito il comportamento del datore…
Con la sentenza n. 8873 dello scorso 4 maggio 2015 la Corte di Cassazione ha stabilito che il datore di…
La Cassazione con sentenza nr. 6631 dello scorso 1 aprile, ha dichiarato la legittimità dell’astensione dal lavoro dei dipendenti se,…
Con la sentenza n. 2803/2015 dello scorso 12 febbraio la Cassazione ha stabilito che è legittimo il licenziamento del lavoratore…
Con Sentenza numero 2904 dello scorso 13 febbraio, in pieno periodo “carnevalesco”, la Corte di Cassazione sezione lavoro ha stabilito il principio…
Con sentenza numero 144 del 9 gennaio 2015 la Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento di un lavoratore che…
Con ordinanza n. 27382 depositata lo scorso 23 dicembre la Cassazione ha ribadito che il diritto agli ANF ovvero agli…
Con sentenza numero 25674 del 4 dicembre 2014 la Corte di Cassazione ha ritenuto legittimi i controlli dei lavoratori da parte…
La Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento di un lavoratore per motivi disciplinari il quale si era volontariamente assentato dalla propria…
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 23931 dello scorso 10 novembre è intervenuta sullo spinosa tema della distinzione tra…
Con la Sentenza numero 22289 dello scorso 21 ottobre la Cassazione è tornata a pronunciarsi in materia di contratti a…
La Cassazione, con sentenza nr. 22146 dello scorso 20 ottobre, ha dichiarato che, nel caso in cui, tra le stesse…
La Cassazione è intervenuta nuovamente in materia di infortunio in itinere, con sentenza n. 22154 del 20 ottobre 2014 ha stabilito…
Lo svolgimento di un’attività lavorativa autonoma così come quella nella fattispecie di collaborazione coordinata e continuativa, in quanto suscettibile di redditività, fa…
Qualora nel CFL (Contratto di formazione lavoro), il lavoratore sia adibito a mansioni superiori senza peraltro aver ricevuto adeguata formazione, il…
La Cassazione, con la sentenza n. 19782 dello scorso 19 settembre, torna a pronunciarsi sull’annosa questione del mobbing e al…
La Cassazione, con sentenza nr. 18678 dello scorso 4 settembre 2014, ha dichiarato legittimo il licenziamento di un lavoratore “assenteista”,…
La Corte di Cassazione, con sentenza numero 17538 del 1 agosto 2014, ha affermato che la richiesta delle ferie, al…
La Cassazione, con sentenza n. 27528/2014, torna a pronunciarsi sull’utilizzo improprio di internet durante l’orario di lavoro affermando che, l’accesso…
