C’è tempo fino al 31 ottobre per poter inoltrare sul sito dell’INPS il modulo di richiesta di esonero contributivo per il contratto di rioccupazione. Si tratta degli sgravi INPS previsti per le assunzioni effettuate con contratto di rioccupazione 2021. Dal 15 settembre 2021, all’interno dell’applicazione “Portale delle Agevolazioni”, presente sul sito INPS, è disponibile il modulo di istanza online “RIOC”.

Per essere autorizzato alla fruizione dell’agevolazione, il datore di lavoro interessato dovrà inoltrare all’INPS entro il 31 ottobre 2021, avvalendosi esclusivamente del suddetto modulo, una domanda di ammissione all’esonero. In datori di lavoro potranno fruire dell’esonero per le sole assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel periodo compreso tra il 1° luglio 2021 e il 31 ottobre 2021. L’esonero potrà essere fruito a partire dal flusso Uniemens di competenza del mese di ottobre 2021.

Ecco i dettagli.

Contratto di rioccupazione: domanda di esonero contributivo online

Ai fini della fruizione dell’agevolazione, il datore di lavoro interessato, previa autentificazione, dovrà inoltrare all’Istituto una domanda di ammissione all’esonero, fornendo le seguenti informazioni:

• indicazione del lavoratore nei confronti del quale è intervenuta l’assunzione a tempo;
• indeterminato con contratto di rioccupazione;
• codice della comunicazione obbligatoria relativa al rapporto a tempo indeterminato instaurato;
• importo della retribuzione mensile media, comprensiva dei ratei di tredicesima e di quattordicesima mensilità;
• indicazione della eventuale percentuale di part-time nel caso di svolgimento della prestazione lavorativa a tempo parziale;
• misura dell’aliquota contributiva datoriale oggetto dello sgravio.

Esonero contributivo contratto di rioccupazione: verifica e calcolo dello sgravio

L’Istituto, una volta ricevuta la richiesta, mediante i propri sistemi informativi centrali svolgerà le seguenti attività:

• verificherà l’esistenza del rapporto a tempo indeterminato mediante consultazione della banca dati delle comunicazioni obbligatorie;
• calcolerà l’importo dell’incentivo spettante in base all’aliquota contributiva datoriale indicata;
• verificherà la sussistenza della copertura finanziaria per l’esonero richiesto;
• in caso di sufficiente capienza di risorse per tutto il periodo agevolabile, informerà, mediante comunicazione in calce al medesimo modulo di istanza on-line, che il datore di lavoro è stato autorizzato a fruire dell’esonero e individuerà l’importo massimo dell’agevolazione spettante per l’assunzione.

Nelle ipotesi di variazione in aumento della percentuale oraria di lavoro nel corso del rapporto lavorativo, compreso il caso di assunzione a tempo parziale e successiva trasformazione a tempo pieno, il beneficio fruibile non potrà superare il tetto già autorizzato mediante le procedure telematiche.

Nelle ipotesi di diminuzione dell’orario di lavoro, sarà onere del datore di lavoro riparametrare l’incentivo spettante per fruire dell’importo ridotto.

Successivamente all’accantonamento definitivo delle risorse, effettuato in base all’aliquota contributiva datoriale dichiarata nella richiesta telematica, il soggetto interessato potrà fruire dell’importo spettante. La fruizione avverrà in quote mensili, a partire dal mese di assunzione per massimo sei mensilità, ferma restando la permanenza del rapporto di lavoro.

Da ricordare che anche a seguito dell’autorizzazione al godimento dell’agevolazione, verranno effettuati i controlli volti ad accertare l’effettiva sussistenza dei presupposti di legge per la fruizione dell’incentivo di cui si tratta.

Contratto di rioccupazione: condizioni e requisiti

In merito alle condizioni e requisiti da possedere, l’INPS ricorda che l’assunzione con il contratto di rioccupazione è subordinata alla definizione, con il consenso del lavoratore, di un progetto individuale di inserimento.

Tale progetto è finalizzato a garantire l’adeguamento delle competenze professionali del lavoratore stesso al nuovo contesto lavorativo. Il progetto individuale di inserimento ha una durata di sei mesi, durante i quali trovano applicazione le sanzioni previste dalla normativa vigente per il licenziamento illegittimo. Pertanto, è onere delle parti procedere alla definizione del suddetto progetto e rispettare gli obblighi in esso previsti.

Esonero contributivo: istruzioni per la compilazione Uniemens

Infine i datori di lavoro autorizzati, che intendono fruire dell’esonero in oggetto per le sole assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel periodo compreso tra il 1° luglio 2021 e il 31 ottobre 2021, esporranno, a partire dal flusso Uniemens di competenza del mese di ottobre 2021, i nomi dei lavoratori/delle lavoratrici per i/le quali spetta l’esonero.

In particolare, nell’elemento <Contributo> deve essere indicata la contribuzione dovuta calcolata sull’imponibile previdenziale del mese.

Per esporre quindi il beneficio spettante dovranno essere valorizzati all’interno di <DenunciaIndividuale>, <DatiRetributivi>, elemento <InfoAggcausaliContrib>, i seguenti elementi:

• nell’elemento <CodiceCausale> dovrà essere inserito il valore “RIOC”, avente il significato di “Esonero per assunzioni art. 41 D.L. 73/2021”;
• nell’elemento <IdentMotivoUtilizzoCausale> dovrà essere inserito il valore “N”.

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