L’EDR (Elemento Distinto della Retribuzione) è una componente fissa e aggiuntiva della retribuzione prevista per i lavoratori dipendenti in base ai contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL). Si tratta di un importo definito in cifra fissa e non soggetto a variazioni legate agli aumenti contrattuali o agli scatti di anzianità. L’EDR è stato introdotto nel panorama retributivo come misura compensativa per specifiche categorie di lavoratori, in particolare a seguito di accordi contrattuali nazionali.

L’EDR è tassato come reddito da lavoro dipendente e contribuisce alla formazione del TFR (Trattamento di Fine Rapporto), ma generalmente non è computato ai fini di altri istituti retributivi come straordinari o tredicesima, salvo diverse disposizioni del CCNL applicabile. Questo elemento garantisce una maggiore uniformità retributiva tra i lavoratori, rappresentando un’integrazione stabile al salario di base.