La legge delega che prende il nome di Family Act, contiene al suo interno una misura che mira all’introduzione di…
Autore: Paolo Ballanti
Il recente Decreto legge n. 104 del 14 agosto 2020 (cosiddetto “Decreto Agosto”) dedica l’articolo 73 al tema del “cashback”,…
Il “Decreto agosto” ha riproposto il bonus 1000 euro, l’indennità una tantum destinata a particolari categorie di lavoratori dipendenti o…
Il Decreto legge n. 104 del 14 agosto 2020 (cosiddetto Decreto agosto) ha disposto la proroga del divieto di licenziamento…
La fine del mese di agosto rappresenta per molti il rientro al lavoro dopo un periodo di ferie trascorso in…
Il datore di lavoro può richiedere il rientro anticipato dalle ferie del lavoratore? Cos’è il richiamo in servizio? Partiamo dal…
Cos’è e come dovrebbe funzionare il nuovo assegno unico per figli a carico? Il Consiglio dei Ministri, nella riunione dell’11…
In attuazione di quanto previsto dalla manovra di bilancio 2020 è stato istituito un nuovo bonus busta paga da luglio…
Il MES (acronimo di Meccanismo europeo di stabilità) o fondo salva-Stati è un ente europeo istituito nel 2012 a seguito…
Nel caso in cui il lavoratore si ammali durante la fruizione degli ammortizzatori sociali, quale Istituto prevale? Malattia o cassa…
L’emergenza COVID-19 ha costretto molte aziende a ricorrere allo strumento dello smart working (o lavoro agile) per garantire la salute…
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale del 19 maggio il Decreto-legge n. 34 del 19 maggio 2020 ribattezzato “Decreto Rilancio” perché contenente…
Il Decreto Rilancio approvato mercoledì scorso in Consiglio dei ministri prevede l’estensione e alcune novità per gli ammortizzatori sociali (Cassa…
Come si calcolano i giorni utili e l’importo spettante per il premio 100 euro in busta paga? Il Decreto “Cura…
Cosa sono e come funzionano CIG ordinaria, straordinaria, in deroga e FIS? L’emergenza COVID-19 e gli effetti a livello economico…
Cos’è il TFR? Come si calcola il trattamento di fine rapporto? La cosiddetta liquidazione o buona uscita è un argomento…
I sindacati sono organizzazioni costituzionalmente garantite e hanno la funzione di farsi promotrici degli interessi e dei bisogni dei lavoratori…
Il dipendente che si rende responsabile di comportamenti vietati dal contratto collettivo applicato o dal codice disciplinare rischia di incorrere…
E’ possibile richiedere l’anticipo TFR per ristrutturazione? Se sì, come fare e qual è l’iter da seguire? Il TFR, acronimo…
Cos’è e come funziona il part-time verticale? Iniziamo col dire che il rapporto di lavoro a tempo parziale è attualmente…
Può capitare che la domanda di Naspi venga respinta, a questo punto il lavoratore può presentare una domanda di riesame…
Cosa si intende per demansionamento e come ci si può tutelare quando si devono svolgere mansioni inferiori contro la volontà…
Come si calcola l’importo degli assegni familiari per i lavoratori part-time? Partiamo dal presupposto che gli assegni al nucleo familiare…
Il diritto del lavoro italiano prevede una speciale tutela contro il licenziamento della lavoratrice madre nel cosiddetto periodo protetto che…
Quali sono e cosa si intende per malattie tabellate? Partiamo dal presupposto che lo svolgimento dell’attività lavorativa può esporre i…
Il dipendente che svolge ore di lavoro eccedenti rispetto l’orario a tempo pieno ha diritto ad una retribuzione maggiorata secondo…
I lavoratori dipendenti possono chiedere di usufruire di periodi di assenza dal lavoro (retribuiti o meno) al fine di sottoporsi…
Come si calcolano le ferie maturate e dove si trovano in busta paga? Queste sono alcune fra le domande più…
Ferie e malattia sono eventi differenti e incompatibili tra loro. Non possono coesistere. La regola generale è che l’evento morboso…
A luglio i datori di lavoro e più in generali i sostituti d’imposta dovranno avviare le operazioni di conguaglio IRPEF…
Il lavoratore dipendente che ha delle ferie arretrate non godute può esporre l’azienda a costi aggiuntivi, sanzioni amministrative o richieste…
Cosa rischiano i beneficiari del Reddito di cittadinanza che vengono sorpresi a lavorare in nero? Durante la fase di approvazione…
Come funziona la tassazione del TFR? E come si calcola il TFR netto? Lo scopo del Trattatamento di Fine Rapporto,…
Gli obblighi di diligenza e fedeltà del lavoratore dipendente sono previsti dal Codice civile, libro quinto del lavoro, articoli 2014…
Può l’azienda procedere ad un licenziamento per malattia di un lavoratore dipendente? Sì, se è stato superato il periodo di…
I periodi di maternità determinano per ovvi motivi di salute e di cura del nascituro / neonato la necessità per…
Le ferie nel diritto del lavoro sono un periodo di riposo retribuito per il lavoratore dipendente. La funzione delle ferie…
La malattia è uno stato patologico del dipendente che gli impedisce di svolgere l’attività lavorativa. Il controllo sull’incapacità nel rendere…
Il tirocinio formativo è un rapporto lavorativo particolare. Il tirocinio o stage non si qualifica come lavoro dipendente, ma al…
Recarsi al lavoro può esporre il dipendente al rischio di esser coinvolto in un incidente stradale, oppure ad una caduta…
Le dimissioni durante il periodo di prova non hanno nulla in comune con quelle che sono le dimissioni volontarie ordinarie,…
Nessuna norma di legge disciplina la cosiddetta “pausa sigaretta”. Questo significa che ogni azienda è libera di prevederla o meno…
I premi di produttività sono somme straordinarie rispetto alla retribuzione che l’azienda riconosce ai propri dipendenti. La loro erogazione dipende…
E’ possibile il licenziamento del lavoratore durante la malattia? Questo è un dubbio molto frequente e del tutto lecito nell’ambito…
Il pignoramento di quote dello stipendio è un caso di “pignoramento presso terzi”. Significa che nel rapporto tra creditore (ad esempio…
Il lavoratore dipendente con un doppio part-time deve considerare una serie di aspetti su cui è bene prestare la massima…
Come rinunciare al Reddito di Cittadinanza e perchè alcune volte conviene o è necessario? Da quando è partito il RdC…
Come funzionano le dimissioni dell’apprendista? Quali regole bisogna seguire per dimettersi durante l’apprendistato? Prima di rispondere a queste e ad…
Il lavoratore dipendente del settore privato che deve assistere un familiare disabile grave, ha la possibilità di fruire di permessi…
L’estate si avvicina e sempre di più sentiremo parlare di contratto di lavoro stagionale: camerieri, bagnini, cuochi ecc. in località…
Qual è la differenza tra disoccupato e inoccupato? Quasta domanda ci viene spesso posta sul sito e il tema non…
Le pause di lavoro, durante lo svolgimento della prestazione oppure giornaliere o periodiche, sono riposi previsti per legge e servono…
Hai sentito i tuoi colleghi parlare di diritto di precedenza nei contratti di lavoro ma non sai cosa significa? Nelle…
Il lavoratore dipendente ha una serie obblighi da rispettare nel corso del rapporto e in questa guida ci soffermeremo in…
Quali sono i riposi lavorativi e quante ore di riposo ti spettano al lavoratore subordinato? Se sei già esperto in…
Durata e modalità di svolgimento della pausa pranzo sul lavoro sono rimesse al datore in base alle proprie esigenze produttive.…
Gli iscritti alla gestione separata INPS hanno diritto nella generalità dei casi e determinate condizioni alla indennità di maternità, di…
Il congedo per gravi motivi familiari spetta a determinate condizioni ai lavoratori dipendenti sia privati che pubblici che devono assentarsi…
L’INAIL definisce la malattia professionale come una patologia derivante dal proprio lavoro la cui causa agisce lentamente e progressivamente sull’organismo;…
Cosa accade al contratto di apprendistato al termine del periodo formativo? Cosa deve fare l’apprendista quando finisce la formazione? E’ bene…
E’ possibile fare la trasformazione da tempo pieno a part-time di un rapporto di lavoro in essere? Chi decide se…
Cosa succede nel caso in cui la lavoratrice con contratto a tempo determinato si mette in maternità? In particolare cosa…
Cosa devono fare le imprese per essere in regola in materia di sicurezza sul lavoro? L’argomento è molto delicato e…
Nel rapporto di lavoro il licenziamento è l’atto con cui l’azienda manifesta la sua intenzione di risolvere il contratto a…
La normativa riconosce al dipendente in malattia il diritto di conservare il posto di lavoro per un periodo definito “di…
Il lavoratore può prendere le ferie durante il periodo di preavviso di dimissioni o di licenziamento? E il datore di…
Il contratto part-time si caratterizza per essere un rapporto di lavoro subordinato con orario ridotto rispetto a quello a tempo…
Il contratto di lavoro a chiamata è quel rapporto in cui il lavoratore si rende disponibile a prestare attività su…
Quando è giustificata l’assenza alla visita fiscale di controllo disposta dall’INPS o dall’azienda? Il dipendente in malattia è soggetto alle…
Il nuovo Contratto di prestazione di lavoro occasionale trova origine dalla necessità di colmare il buco lasciato dall’abrogazione dei voucher…
Come fare il calcolo del TFR e e come funzionano tassazione e rivalutazione del Trattamento di fine rapporto? Il TFR…
Questo è il periodo dell’anno in cui normalmente i lavoratori iniziano a pensare alle agognate ferie estive. Ricordiamo che le…
La Certificazione Unica 2019 (o CU 2019) ha sostituito dal 2015 il vecchio CUD come modello che i sostituti d’imposta…
Ai lavoratori assunti a tempo indeterminato successivamente al 7 marzo 2015 si applica la normativa del Jobs Act sul contratto…
Indennità di malattia con contratto a termine: cosa accade al dipendente a tempo determinato se si assenta dal lavoro perché…
Quali sono i permessi retribuiti che spettano ai lavoratori dipendenti? Capita nell’arco della vita lavorativa di doversi assentare dal lavoro…
Al lavoratore che non possa adempiere alla propria prestazione lavorativa a causa di un evento traumatico avvenuto durante lo svolgimento…
Dimissioni per pensionamento: in questa guida daremo tutte le informazioni necessarie per presentare le dimissioni in caso di pensionamento, i…
Come funziona l’indennità di malattia per gli iscritti alla gestione separata INPS? Questa è una domanda la cui risposta è…
Cosa accade se il lavoratore va in malattia durante il preavviso? La data di fine rapporto rimane invariata o si…
Qual è la differenza tra ROL e permessi? Qual è il significato e come si calcolano le ore di permessi…
I dipendenti pubblici possono richiedere l’anticipo del TFR? Qual è la differenza con il TFS? Partiamo dal presupposto che il…
Ho diritto alla NASPI con due contratti part-time, quando vengo licenziato da uno dei due? Questo è un dubbio molto…
Il lavoratore può richiedere l’anticipo TFR? Se si come e quando può fare la richiesta? La normativa sul lavoro è…
La legge (articolo 41 comma 1 Dlgs 81/2015) definisce il contratto di apprendistato come un contratto di lavoro a tempo…
Il rapporto di lavoro domestico, ovvero instaurato con colf e badanti (e altre figure affini come baby sitter, governanti, maggiordomi…
Il rapporto di lavoro può cessare per volontà del datore (licenziamento) o del dipendente (dimissioni), esiste inoltre una terza ipotesi…
Il contratto part-time o a tempo parziale è una forma di rapporto di lavoro, prevista nel diritto del lavoro italiano, caratterizzata…
E’ possibile dare le dimissioni nel contratto a tempo determinato? Questa è una delle domande più diffuse insieme al licenziamento…
All’atto dell’assunzione il datore di lavoro assegna al dipendente un determinato ruolo all’interno dell’organizzazione aziendale, identificato con categoria, qualifica, mansioni,…
Qual è la differenza fra proroga e rinnovo nel contratto a termine? Questo è un dubbio molto diffuso e molte…
E’ possibile procedere al licenziamento dell’apprendista? Se si quali sono le tutele e le conseguenze del licenziamento? L’ultima riforma dell’apprendistato…
Per licenziamento senza preavviso si intende l’interruzione unilaterale del rapporto di lavoro senza prevedere il periodo di preavviso imposto dalla…
Con la busta paga di dicembre moltissimi lavoratori domestici si trovano a richiedere anche l’anticipo TFR. Colf e badanti infatti…
La busta paga di dicembre sarà l’occasione per stabilire definitivamente quanto del bonus 80 euro spetta al lavoratore per l’intero…
La trasferta è uno spostamento provvisorio e temporaneo del dipendente in un luogo diverso da quello in cui svolge normalmente…
Il licenziamento disciplinare è la sanzione massima nei confronti del dipendente e consiste nel provvedimento con cui il datore interrompe…
Si parla di abbandono del posto di lavoro quando il dipendente si assenta senza alcuna giustificazione per un periodo di…
Il potere disciplinare permette al datore di lavoro di punire comportamenti dei dipendenti che siano contrari agli obblighi di diligenza…
La vertenza sindacale è uno strumento nelle mani del dipendente per contestare una condotta del datore di lavoro che non…