Il dipendente che si rende responsabile di comportamenti vietati dal contratto collettivo applicato o dal codice disciplinare rischia di incorrere in sanzioni disciplinari; queste sanzioni si dividono in due categorie: sanzioni conservative (rimprovero verbale, ammonizione scritta, multa, sospensione, trasferimento) o non conservative (licenziamento). Prima di irrogare il provvedimento, la legge impone al datore di seguire … Leggi tutto Sanzioni disciplinari: cosa sono e come funzionano